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FORMAZIONE PERSONALIZZATA
Questo ADD-ON è per te se...
Vuoi potenziare il lavoro di squadra
Desideri creare un percorso formativo utile alle tue necessità
Vuoi incentivare il tuo team
Valutazione
La creazione di un piano formativo personalizzato nasce dalla conoscenza approfondita del team di lavoro. Pertanto il primo step è la proposizione di due importanti test, ovvero il Sales Personality Test da sottoporre al personale clinico e a coloro che si occupano della realizzazione e proposizione dei preventivi, l’EWQ Test da sottoporre a tutto il personale di studio per valutare la qualità dell’ambiente lavorativo e il Front Office Test dedicato a coloro che operano in segreteria.
Da questa attività valutativa emergeranno i punti di forza e di debolezza dei singoli e del team, elementi fondamentali per proporre un piano formativo in linea con le reali esigenze del team.
Coinvolgimento
Quando si parla di team, è fondamentale parlare di coinvolgimento. Sin da subito l’intero gruppo di lavoro dello studio sarà coinvolto in tutte le scelte formative, nella condivisione dei risultati emersi dalla fase di test e nel contribuire alla stesura del programma.
Ad ogni membro del team sarà richiesto di indicare tematiche che reputa interessante inserire nel programma e questo per sentirsi parte di un progetto di rilancio e miglioramento dell’intero studio.
Video esplicativi, testi, immagini e interazioni digitali saranno il cuore di questo progetto di coinvolgimento che renderà il percorso formativo utile e interessante da un punto di vista professionale e umano.
Formazione
Conoscere bene il team per cui stiamo costruendo un percorso formativo e riuscire a coinvolgerlo costantemente, sono gli ingredienti vincenti della “formazione personalizzata”.
I passaggi precedenti offrono l’opportunità di organizzare una o due giornate altamente stimolanti dove gli obiettivi diversi:
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Trasferire un bagaglio di conoscenze teoriche fondamentale per affrontare le attività giornaliere
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Sviluppare attività pratiche mirate ad un maggiore coinvolgimento del team e a sviluppare il lavoro di squadra
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Far sentire ogni membro del team di lavoro parte di un cambiamento dello studio
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